::ERE EN EITB SIN ACUERDO::

La dirección hizo una oferta para mejorar las condiciones económicas y una solución a los mayores de 55 años

Jueves, 23 de Abril de 2015 -

BILBAO - La dirección de EITB, los sindicatos (ELA, LAB, CC.OO. y ESK) y representantes de los trabajadores considerados como fijos no indefinidos finalizaron ayer las reuniones para llegar a un acuerdo sobre el ERE de extinción que afecta a 30 profesionales del ente. Estos encuentros tenían que haber terminado el jueves de la semana pasada, pero se acordó una nueva reunión para ayer en la que la dirección volvió a mejorar las condiciones. El motivo del rechazo por parte de los sindicatos, ha sido que no ven justificado el ERE por motivos económicos y tampoco por necesidades de organización. 

La última oferta de la dirección de EITB superaba en el caso de los afectados por el ERE de extinción en cinco días más la indemnización por año trabajado, pasaba de 20 -el mínimo legal- a 25. 

Esta misma cifra hubiera sido aplicada a las personas, también indefinidos no fijos, 49, que ocupan un puesto de cobertura y que no logren conseguir la plaza en Concurso Público de Empleo; quedan dos convocatorias, en verano de este año y otra en 2016. 

En el caso de que no la aprueben quedarían fuera del ente y sin derecho a ser indemnizados. La dirección de EITB también había propuesto resolver la situación de los mayores de 55 años.

EITB, en su negociación, ha ofertado una bolsa económica de 50.000 euros para formación y apoyo profesional a los afectados por esta regulación de empleo. .